オチコボレ流・わがマネージャー修行

1)　自分の運命は世間の普通より、少し不運だと思うこと

　　面倒でややこしい、あまり評価されないような仕事が回ってきた。

　　それをやって何とか仕上げると、それを見て、一層評価を上げてくれる人もいた。

2)　普通より、少し下手な人間だと思うこと

　　何とかやり遂げても、ちょっと格好のつけ方が下手な人間なのだ。次はもっと工夫をして、上手くやれる。

3)　何をやっても他人より少し遅いという自覚をすること

　　子供のころからいつもグズ(愚図)と云われ続けて育った。

　　一方、テイネイシャ(丁寧者)とも言われた｡グズはマイナスの､丁寧はプラスの評価。

　　手際が良くて、少し雑というよりも「丁寧で安心」という仕事の方が、いずれ評価が高くなる。

　　“ザツ(雑)”は治りにくいが、“テイネイ・のろま”は段々早くなる。

4)　リーダーは先頭で引っ張るよりも、後ろからまとまりつける

命令で早く進めるよりも、みんながその気になって協力する方が、質もスピードも上がる。山岳登山の鉄則。マネージャーはシンガリ。

5)　良い思い付きや知識は、すぐにオープンにし、自分でしまい込まない

　　自分が考えついたり、上手いノウハウを身につけたと云っても、大したものではない。ずっと以前の、先人の工夫の組み替えにすぎないのだ。先人に対する感謝を忘れてはならない。

6)　「段取り八分・力が二分」と、18才で山仕事をしていた時に、兄貴分の晢チャン(親方＝遠縁の八歳年上)によく言われた(その時は「仕事が二分」)。この時マルタン棒を担ぐだけの力仕事のように見えても、材木をトラックに積むところまでの段取りがいる。「どうしたら“より早く、より楽に”できるか」を、山の斜面で樹を切り倒す時から考える。「斜面を下すには、長さをそろえるには、担ぐには、キウマに組んでトラックのとこまで運ぶには、と全体を考えておかんと仕事にならんのですよ」と言った。全く力業が100パーセントのような山仕事の場で教えてくれた。