百才以上の行方不明、探す仕事は民間の情報企業に委託せよ

　公務員ではこのような気配り仕事は出来ない。現状がその証明だ。民間企業と契約し、守秘義務違反などもキッチリと契約条項に入れておけば、企業はメシを食わねばならんので、必ず守る。
　公務員には仕事に対するリスクがない。リスクがないと正確な仕事と云うことに対する担保がない。誰でも、リスクがないと大切な仕事は、安心できない。
　役所のヘッドクオーターとして企画総合本部を置く。本部の公務員はこうした企画・契約担当の特別職とし、全業務をここで管理する。民間企業になぞらえると、役員会および役員待遇である。ということは待遇はよくなるが、いつでもクビに出来る。
　一般の公務員には、誰でも出来る仕事、時間の関数でこなせる労働を担当させ、新規採用はしない。ここまでやらないと、役所のコスト意識は生まれない。これに似たシステムを、定年ＯＢなどを活用して始めている都市がある（東京都下）。